Refugio y empleo: ACNUR y FEMSA presentan avances en integración laboral en México
El llamado se centró en promover su inclusión laboral y visibilizar su talento, así como sus derechos fundamentales.
Foto: cortesía.
Con motivo del Día Mundial de las Personas Refugiadas, la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR) y la empresa FEMSA emitieron este viernes un mensaje conjunto para destacar la contribución de las personas refugiadas al país que las acoge.
El llamado se centró en promover su inclusión laboral y visibilizar su talento, así como sus derechos fundamentales.
En ese contexto, se dieron a conocer datos sobre el impacto de los programas de integración implementados por ambas organizaciones. ACNUR informó que el 72 % de quienes participan en estos procesos logran rehacer su vida en México, y un 87 % reporta estar satisfecho con su experiencia.
Desde 2018, FEMSA ha colaborado con ACNUR en iniciativas piloto para facilitar la incorporación de población refugiada al mercado formal. El primer caso se registró en una tienda OXXO en Monterrey y se ha extendido a distintas entidades del país. Según Alessandra Carrascoza, gerente de JEDI en FEMSA, “estas personas traen innovación, resiliencia, experiencias distintas que enriquecen a los equipos”.
La agencia de la ONU también señaló que más de 160,000 personas refugiadas o solicitantes de asilo han recibido apoyo para acceder a empleo formal, revalidar títulos profesionales y avanzar en sus procesos de naturalización. A pesar de la percepción pública, ACNUR subraya que estas personas pueden tramitar documentos que les permiten trabajar legalmente.
“La integración de las personas refugiadas es un ganar-ganar-ganar: ganan las personas refugiadas, ganan las empresas y gana la sociedad en su totalidad”, afirmó Giovanni Lepri, representante de ACNUR en México.
Una de las cifras destacadas en la jornada fue el bajo índice de rotación laboral entre trabajadores refugiados, que alcanza solo 0.9 % en sectores como alimentos, transporte y manufactura, frente al 3 % nacional. En el caso de OXXO, varios empleados refugiados permanecen en sus puestos entre cuatro y seis meses más que los trabajadores locales.
El acompañamiento de ACNUR también ha incluido reubicación interna. Más de 50,000 personas han sido trasladadas a distintos estados, mientras que otras 115,000 han recibido apoyo para su integración social. Este respaldo abarca desde vivienda —en colaboración con INFONAVIT— hasta la certificación de competencias, cuidado infantil y asesoría en trámites migratorios.