Clara Brugada reconoce a 20 mil mujeres policías y presenta el Premio Anual de la Mujer Policía en CDMX: ¿en qué consiste?

En el marco de las conmemoraciones por el Día Internacional de la Mujer (8M), la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada Molina, encabezó el encuentro “Mujer y Mando Policial”. Ante más de 600 uniformadas reunidas en el Centro Histórico, la mandataria destacó la labor de las 20 mil mujeres que integran la fuerza policial de la capital, calificándolas como figuras que rompen tradiciones y estereotipos.

Durante el evento, se anunciaron medidas históricas para dignificar la labor policial femenina, enfocadas en la conciliación de la vida familiar, el crecimiento profesional y el reconocimiento a su valentía.

“Todas las mujeres policías son pioneras de que las cosas cambian, de que los roles que hoy ustedes han decidido llevar a cabo son roles que rompen con la tradición”, afirmó Brugada Molina.

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¿Qué nuevos beneficios recibirán las mujeres policías en la CDMX?

La jefa de Gobierno anunció una serie de acciones concretas para mejorar la calidad de vida de las uniformadas, reconociendo el doble esfuerzo que realizan al combinar su vocación con las labores de cuidado:

• Apoyo económico extra: Se implementará un incentivo financiero para todas las agentes que sean madres de menores de edad.
• Premio Anual de la Mujer Policía: Se creará este galardón específico para reconocer el compromiso, la valentía y la contribución a la seguridad de la ciudad.
• Sistema Público de Cuidados: Se propuso instalar centros cerca de los sectores policiales donde las agentes podrán lavar ropa, llevar a sus hijos y acceder a servicios de bienestar, incluyendo un spa exclusivo para ellas.

¿Cómo se impulsará el ascenso de las mujeres a puestos de mando?

Uno de los pilares de la nueva estrategia es garantizar que el talento femenino llegue a la toma de decisiones dentro de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC). Brugada Molina enfatizó que las autoridades brindarán todo el apoyo necesario para que las mujeres alcancen puestos de mando, rompiendo el techo de cristal en una institución históricamente masculinizada.

Este impulso busca que la ciudadanía vea en cada mujer policía no solo a una servidora pública, sino a una “historia de inspiración” y una profesional que ha defendido su derecho a ser quien quiere ser.

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¿Qué mejoras tecnológicas se integran para proteger a las ciudadanas?

La tecnología se ha convertido en un aliado estratégico para la seguridad de género en la capital. María del Rosario Novoa Peniche, subsecretaria de Desarrollo Institucional de la SSC, anunció importantes avances:

• App Mi Policía: La Policía Especializada de Género ahora está integrada en esta aplicación, permitiendo que cualquier mujer solicite ayuda directa desde su celular.
• Canales de emergencia: Esta herramienta se suma al 911 y a la línea *765 para ofrecer una respuesta más rápida y coordinada.
• Formación en la Acción: Se ha capacitado a 1,440 elementos de la Policía Preventiva en campo, beneficiando directamente a 1,800 personas a través de visitas domiciliarias.

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¿Cómo se prepara la policía de género para la Copa Mundial de Futbol?

Ante la proximidad de la Copa Mundial de Futbol, la SSC ya implementa campañas operativas específicas. El objetivo central es prevenir el aumento de la violencia de género que suele registrarse durante eventos deportivos masivos, frecuentemente vinculados al consumo de alcohol.

La Unidad Especializada de Género continuará trabajando bajo un modelo de sensibilidad humana, asegurando que las víctimas reciban orientación y canalización adecuada hacia refugios o fiscalías, garantizando siempre la no revictimización.