IMSS sube el aumento salarial de 6.8% a 8%: así quedó el acuerdo para sus trabajadores y prestaciones, aunque NO era lo que querían

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) autorizó un aumento de 8% al salario y a las prestaciones de su personal, una vez concluidas las negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). El anuncio fue realizado por el titular del organismo, Zoé Robledo.

De acuerdo con el funcionario, la oferta original contemplaba un alza de 6.8%, pero fue modificada después de que los trabajadores, en una consulta convocada por el propio sindicato, expresaran que no era suficiente. Tras concluir el diálogo entre ambas partes la noche previa, el Consejo Técnico del IMSS sesionó por la mañana y aprobó el ajuste.

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Aumento salarial busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores del IMSS

El director del IMSS sostuvo que el incremento va en línea con la política salarial aplicada en los últimos siete años. Según las cifras que presentó, un aumento global de 8% ha ocurrido solo en tres ocasiones durante los últimos 23 años; los antecedentes más recientes son 2024 y 2025.

El ajuste tiene dos componentes: 4% al salario tabular y 4% al apoyo para renta y gastos habitacionales. Por ello, el 8% no corresponde exclusivamente al salario base, sino a la suma de ambos conceptos.

Robledo señaló que el 4% al salario tabular supera la inflación, lo que, a su juicio, representa una mejora en el poder adquisitivo del personal.

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IMSS asegura que el incremento es financieramente viable

El titular del Seguro Social afirmó que el aumento podrá cubrirse mediante ahorros, mejoras operativas y mayores ingresos, sin afectar la prestación de los servicios médicos.

Explicó que, por instrucción de la presidenta Claudia Sheinbaum, el instituto ha impulsado medidas de austeridad, reducción de ineficiencias, mejores condiciones en compras y contrataciones, y digitalización de trámites administrativos. Mencionó también el acompañamiento de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno en los procesos de adquisición, así como los rendimientos financieros y el aumento de ingresos por el crecimiento del empleo formal.

En ese sentido, indicó que en septiembre el IMSS alcanzó un récord de 22.9 millones de trabajadores asegurados, cifra que fortalece los ingresos del organismo por concepto de cuotas.

¿Cuál es el plan de compromisos para trabajadores y derechohabientes del Instituto?

Además del aumento, Robledo adelantó que el instituto prepara un plan integral que será presentado esta semana ante el Consejo Técnico, con plazos y responsables para dar seguimiento a cada compromiso. La propuesta incorpora inquietudes recogidas en visitas a hospitales mediante una estrategia de escucha “piso por piso”.

Entre las acciones previstas destacan:

• Cirugías: 31 mil procedimientos adicionales en turnos nocturnos y fines de semana para reducir el rezago quirúrgico, entre ellos cataratas, prótesis de rodilla y cadera, vesícula, hernias y matriz.
• Infraestructura: mantenimiento de baños, aire acondicionado y tomas de oxígeno, además de reposición de mobiliario y equipo médico.
• Atención: mejoras en urgencias y en la información que reciben los familiares sobre el estado de salud de los pacientes.
• Abasto: modernización de almacenes y farmacias, digitalización de procesos y dotación de equipo básico.
• Recetas: ampliación de la vigencia de 72 horas a 30 días y mecanismos para reportar faltantes de medicamentos, entre ellos la plataforma Receta Completa.

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¿Qué exigían los trabajadores y jubilados? Sindicato y Presidencia respaldan el acuerdo salarial

Entre las principales demandas de los manifestantes destacaba un aumento salarial del 10% directo al tabulador. La petición forma parte de las inconformidades relacionadas con las condiciones laborales y las negociaciones entre los trabajadores y su representación sindical.

Otra de las exigencias era la destitución de Rafael Olivos Hernández, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). Los inconformes también piden convocar a un congreso nacional extraordinario, con el objetivo de abordar las diferencias que mantienen con la dirigencia.

Además de los asuntos salariales y sindicales, los participantes habían señalado problemas relacionados con el abastecimiento de medicamentos e insumos médicos, aspectos que consideran relevantes para el funcionamiento cotidiano de las unidades de atención.

Por su parte, el SNTSS calificó el acuerdo como un logro de la democracia sindical y el diálogo. En un comunicado, la dirigencia destacó que el 8% global es el aumento más alto respecto a la inflación en los últimos 20 años.

El gremio detalló que, luego de que la base trabajadora rechazara la propuesta inicial el pasado 14 de octubre, se instalaron mesas de negociación para abordar no solo el salario, sino también deficiencias operativas como equipamiento, suministro de medicamentos e insumos y condiciones laborales, mediante un plan de acción inmediato.

Por su parte, la presidenta Claudia Sheinbaum respaldó la nueva propuesta y señaló que llega tras un trabajo para identificar áreas de ahorro que permitan elevar los sueldos. “Lo digo muy claramente: tiene que cooperar el sindicato con esto”, expresó.

Con el incremento aprobado, el IMSS y el sindicato concluyen la etapa de negociación salarial. La siguiente fase se centrará en el cumplimiento de los compromisos laborales y operativos del plan integral.