Las candidaturas colectivas de Brasil: por cada voto, la representación de cinco mujeres negras

La democracia se describe como una persona, un voto, y la parte final de la ecuación electoral es tan obvia que no hace falta decirlo: un ganador.

Pero esa fórmula está siendo cuestionada este año en Brasil, donde una nueva ola de las llamadas candidaturas colectivas está sacudiendo la forma tradicional de hacer política.

Las candidaturas colectivas involucran a varias personas con una plataforma común que se postula para el cargo junto con la promesa de compartir los deberes del cargo. Muchos de ellos cuentan con minorías, y casi todos cuentan con participantes que aportan habilidades muy diferentes, todo por un mismo boleto.

En el estado de Santa Catarina, 10 jóvenes activistas formaron un grupo al que llamaron Juventud Lula, en homenaje al expresidente de izquierda. El Colectivo Pedro Ivo en Brasilia tiene ocho miembros que buscan un escaño en el Senado, incluido un estudiante de psicología, un periodista y un miembro de la tribu indígena Tukano. Y en Sao Paulo, cinco feministas afrobrasileñas están haciendo campaña para la legislatura estatal bajo el lema “Emita un voto, obtenga cinco mujeres negras”.

“Es una forma de piratear el sistema político”, dijo Evorah Cardoso, investigadora de la ONG activista VoteLGBT. “Según la ley brasileña, solo una persona puede ocupar el escaño electo. Pero la promesa de la campaña es que será un mandato colectivo”.

En la práctica, eso significa que los participantes comparten los deberes y costos de la campaña, y los salarios y beneficios si ganan. También deben decidir cómo dividir el trabajo administrativo y legislativo, la divulgación y las apariciones en los medios.

Algunos fechan el experimento en el suburbio de Vallentuna, en Estocolmo a principios del milenio.

Los primeros ejemplos en Brasil llegaron unos años después, pero las candidaturas colectivas han despegado este año.

Aunque no hay cifras oficiales, un conteo de TV Globo dijo que hay al menos 213 en las elecciones de este año para el Senado, el Congreso y las legislaturas estatales, frente a los 98 estimados en 2018. De ellos, 22 ganaron sus carreras, según Arlindo Fernandes de Oliveira, un experto legal del Senado que ha estudiado el movimiento.

“Si miras la cantidad de campañas colectivas que tienen éxito, el porcentaje de las que ganan es más alto que el de las candidaturas normales”, dijo Oliveira.

Lukas Nunes Lima, un profesor de educación física de 27 años comparte plataforma con Luiza, una limpiadora transgénero; Sheila, presentadora de eventos culturales; y Leda, profesora de psicología, dijo que las candidaturas compartidas eran una forma rápida de comprender los problemas y adquirir experiencia política.

“No sé mucho sobre temas LGBT y Luiza trae eso a la mesa y nos enseña a todos, como lo hace Sheila con la cultura y Leda con la educación”, dijo Lima sobre su intento de ganar un escaño en la legislatura de Brasilia.

“Es un aprendizaje increíble. Incluso si no ganamos, ya he aprendido mucho”.

La diversidad de su pizarra no es inusual. Las campañas colectivas se consideran una excelente manera para que las minorías desafíen a los candidatos titulares y mejor financiados.

La mayoría se posiciona a la izquierda y la gran mayoría cuenta con representantes negros, indígenas, transgénero o mujeres. Este año, solo 63 cuentan con presencia LGBT, según Cardoso.

Uno de los más hábiles es para el Banco Feminista, un grupo de cinco mujeres negras que se postulan para un escaño en la legislatura del estado de Sao Paulo. Respaldada por el partido de izquierda PSOL, la candidatura es inusual porque tiene políticos experimentados a bordo.

Una de las cinco, Paula Nunes, formó parte del equipo de cinco miembros que ganó las elecciones al concejo municipal de Sao Paulo en 2020, y ella y un colega en esa candidatura se separaron para encabezar otro grupo que busca un escaño en la cámara del estado.

El objetivo, dijo, no es solo ganar, sino ganar y luego vincular los dos mandatos, dando a las mujeres negras una voz más cohesiva en la política de Sao Paulo.

“Tenemos cinco mujeres negras en el concejo municipal”, dijo. “En toda la historia del consejo, solo hubo cuatro mujeres negras elegidas antes que nosotras. Eso no es nada comparado con la cantidad de mujeres negras en el estado y el país”.

Las candidaturas no vienen sin riesgos.

Los participantes advierten que la alineación política es tan importante como ser amigos y dicen que los grupos deben delinear claramente sus responsabilidades antes de salir.

Uno de los colectivos más célebres, un grupo de nueve personas elegidas para el concejo municipal de Sao Paulo en 2018 llegó a los titulares después de expulsar a un miembro por violar la responsabilidad colectiva del grupo.

Sin embargo, hasta ahora, tales rupturas son raras y Nunes dijo que pueden evitarse con una planificación clara.

“La gente dice que mentimos cuando les decimos que no peleamos, pero es porque nuestra idea no era encontrar cinco mujeres para estar juntas, era encontrar cinco mujeres alineadas políticamente,” dijo el abogado. “Sabemos en qué queremos enfocarnos, por lo que hay poca disidencia”.

Añadió: “Creo que las campañas colectivas llegaron para quedarse. A partir de ahora, no creo que puedas decir que la política en Brasil no se hará colectivamente”.