Colima aprueba reforma para garantizar una menstruación digna

El Congreso de Colima aprobó distintas modificaciones a dos leyes con el objetivo de garantizar una menstruación digna, que incluye acceso gratuito a toallas sanitarias y permisos escolares o laborales cuando se padezcan síntomas de la dismorrea.

A través de un comunicado, se informó que las modificaciones a Ley de Educación para el estado de Colima y Ley de los Trabajadores al Servicio del Gobierno, Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del estado de Colima busca asegurar la medida de menstruación digna.

Entre las medidas, las autoridades educativas tendrán que llevar a cabo programas para que se puedan otorgar de forma gratuita productos adecuados para la gestión menstrual; además, de que se garantice que las personas menstruantes se puedan ausentar de clases o se les permita acceder a un permiso con goce de sueldo cuando padezcan los síntomas de la dismenorrea.

La diputada Glenda Ochoa dio lectura al dictamen elaborado por las comisiones de Estudios Legislativos y Puntos Constitucionales, y de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología, donde se establece la adición de la fracción XVIII al punto 2 arábigo 112 de la Ley de Educación para el estado de Colima.

“Desarrollará programas con perspectiva de género, para otorgar productos adecuados para la gestión menstrual, tales como, toallas sanitarias desechables y de tela, tampones, copas menstruales o cualquier otro bien destinado a la gestión menstrual, facilitando de forma gradual y progresiva de acuerdo con la suficiencia presupuestal, el acceso gratuito a los productos de gestión menstrual para niñas, mujeres y personas menstruantes”, se explicó en el documento.

Respecto a los casos de quienes padecen dolores intensos durante el periodo menstrual, como síntomas de dismenorrea, la reforma aprobada adicionó el punto 5 al artículo 79 de la misma ley y se estableció que las autoridades educativas del estado pondrán en práctica las facilidades necesarias para que las alumnas puedan ausentarse del aula sin ningún problema.

“La autoridad educativa estatal adoptará e implementará las facilidades necesarias, a fin de que las mujeres estudiantes que hayan sido diagnosticadas con dismenorrea, previa acreditación mediante comprobante médico emitido por Médico especialista en ginecología adscrito a Institución Pública de Salud, puedan ausentarse del aula, sin que ello represente alguna afectación posterior en su evaluación escolar”, señaló el decreto.

En los casos de las personas menstruantes deban faltar a clases, los Centros Educativos deberán observar la viabilidad para que reciban las clases de manera virtual y realizar la entrega de trabajos mediante plataformas digitales o aplicar exámenes en la misma modalidad, cuando estas concurran en las fechas que sea necesario ausentarse.

Finalmente la reforma constata una adición al del artículo 54  a Ley de los Trabajadores al Servicio del Gobierno, Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del estado de Colima, donde se establece que “tratándose de mujeres o personas menstruantes trabajadoras que se rijan bajo la presente ley, y hayan sido diagnosticadas con dismenorrea, acreditando dicho padecimiento mediante certificado médico expedido por médico especialista en ginecología adscrito a Institución Pública de Salud, podrán acceder a un permiso con goce de sueldo, durante los días que determine el certificado que les sea imposible acudir, por los síntomas propios de esa patología.”.

El decreto aprobado entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Periódico Oficial del Estado de Colima.