Reparto de utilidades 2025: ¿Cuándo se pagan, cómo saber si me tocan y cuánto deben pagarme?

Con la llegada del segundo trimestre del año, millones de trabajadores en México esperan el reparto de utilidades, una prestación establecida en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Este derecho implica que las empresas deben compartir parte de sus ganancias anuales con sus empleados. Pero, ¿quiénes tienen derecho a recibir este pago?, ¿cuándo se entrega en 2025? y ¿cómo calcular cuánto te corresponde? Toma nota de lo siguiente, te explicamos lo más importante.

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¿Qué es el reparto de utilidades?

Según los artículos 117 al 121 de la Ley Federal del Trabajo, el reparto de utilidades es el derecho que tienen los trabajadores a recibir una parte de las ganancias netas que obtiene una empresa o patrón, como resultado de su actividad productiva o los servicios que presta.

¿Cuándo se paga el reparto de utilidades en 2025?

Los plazos establecidos por la LFT para el pago de utilidades son los siguientes:

• Si trabajas para una empresa: el pago debe realizarse entre el 1 de abril y el 30 de mayo de 2025.
• Si trabajas para una persona física (patrón individual): el pago se debe hacer entre el 1 de mayo y el 29 de junio de 2025.

¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?

Tienen derecho a recibir el reparto de utilidades las y los trabajadores que:

• Hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal 2024 (aunque no sean consecutivos).
• Estén contratados por una empresa que haya generado utilidades netas iguales o superiores a $300,000 pesos.
• La empresa o patrón tenga más de un año en funcionamiento.

¿Quiénes no reciben utilidades?

La ley excluye a ciertos trabajadores del reparto de utilidades:

• Directores, administradores y gerentes generales.
• Socios o accionistas de la empresa.
• Trabajadores domésticos.
• Profesionales que presten servicios por honorarios y sin subordinación laboral.

¿Cuánto me deben pagar?

El monto a recibir se calcula dividiendo el 10% de las utilidades netas declaradas por la empresa ante el SAT en dos partes iguales:

1. La primera mitad se reparte de forma equitativa entre todos los trabajadores, según los días laborados en el año.
2. La segunda mitad se reparte en proporción al salario percibido por cada trabajador.

Desde 2021, la LFT establece un tope máximo para el reparto de utilidades: el monto no podrá exceder tres meses del salario del trabajador o el promedio de lo recibido en los últimos tres años, lo que resulte más favorable para el empleado.

¿Qué hacer si no me pagan?

Si una empresa no cumple con esta obligación, el trabajador puede presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). El incumplimiento puede generar sanciones económicas para el patrón.

Contacto útil:

Profedet ofrece asesoría gratuita al 800 911 7877 o en su página www.gob.mx/profedet

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