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La movilidad y la libertad son los nuevos premios para la clase trabajadora profesional. Sin embargo, algunas empresas no logran comprender la magnitud y el alcance del cambio.
Las empresas tienen un momento extraño para ajustar los modelos de trabajo. Pero los cálculos climáticos del trabajo remoto vs. la oficina son complejos.
Por el momento, el fabricante de iPhone no contempla el cierre de sus oficinas o tiendas minoristas.
Funcionarios visitan las oficinas cerca de Tel Aviv mientras el ministro de Defensa israelí se reúne con su homóloga francesa en París.
Los trabajadores reflexionan con detenimiento sobre el regreso a las oficinas, mientras que los líderes empresariales dicen que es de suma importancia impulsar la economía urbana.
La transición hacia el trabajo flexible durante la pandemia de Covid ocasionó una caída de 30% en el número de clientes de la compañía de oficinas compartidas.
La resistencia de los empleados a volver a la oficina de tiempo completo después de un año de Covid significa que habrá cambios inminentes en las empresas.
Con el comienzo de las vacunaciones, las corporaciones y líderes empresariales buscan traer a los empleados de regreso a las oficinas después de casi un año de trabajar desde casa. Parece que los incentivos ya no alcanzan a convencerlos.