Si aún no recibes tu aguinaldo, esto te interesa.
Foto: EFE
Es diciembre y muchos ya esperan con muchas ganas recibir el aguinaldo para poder pagar deudas, comprar regalos, irse de vacaciones o para planear la fiesta de Navidad y Año Nuevo, y te contamos que la fecha límite de los 2022 para que lo recibas es este martes.
El aguinaldo es un derecho del trabajador correspondiente a 15 días de salario o a la parte proporcional si no se ha cumplido el año o se deja el puesto antes de ese periodo. Está respaldado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
En dicho artículo está estipulado que la fecha límite para pagar el aguinaldo es el 20 de diciembre del año de 2022.
La ley establece que mínimo se tiene que entregar el equivalente a 15 días de salario diario base, aunque hay empresas e instituciones de gobierno que dan más días.
Por ejemplo: los empleados al servicio del estado deben recibir al menos 40 días de salario, y se les debe pagar un 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero del año siguiente.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo explica que si el monto del salario es variable debido a que se trabaja por destajo, se debe tomar como base el ingreso promedio diario obtenido en los últimos 30 días efectivamente trabajados.
Las personas que no trabajaron el año completo se calcula el aguinaldo proporcionalmente de acuerdo al periodo trabajado, por lo que si trabajaste medio año en esa empresa, te tocará la mitad de aguinaldo.
Ejemplo: si ganas 400 pesos al día lo multiplicas por 15, lo que equivale a 6 mil pesos de aguinaldo si trabajaste todo el año.
En caso de que no te lo den, puedes ponerte en contacto con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, que te orienta y asesora de manera gratuita si tienes dudas.
Estos son los números de contacto: 800 911 7877; 800 717 2942 y 5559 98 2000, extensiones 44740 y 44741, además del correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx y el número de WhatsApp: 55 14 84 87 37.
Tienes un año a partir del 20 de diciembre, en caso de que esta prestación no fue cubierta o se haya hecho de forma incompleta.
Todos aquellos patrones o empresas que no cumplan con esta obligación podrían enfrentar multas que va de 50 a 5 mil Unidades de Medida y Actualización (UMA), determinada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la cual actualmente asciende a 96.22 pesos.
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