IMSS anuncia 12 acciones en 120 días: aumento salarial del 8%, basificación y contratación de médicos; así mejorarán las consultas
El IMSS y el Gobierno de México presentan un plan de 12 acciones en 120 días: aumento salarial de 8%, basificación de 10,939 trabajadores y 31,701 cirugías.
IMSS presenta plan de 12 acciones en 120 días con inversión de más de 11 mil 745 millones de pesos.
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El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dio a conocer un plan de acción con 12 acciones, una inversión superior a los 11 mil 745 millones de pesos y un plazo de 120 días para cumplir con los compromisos anunciados. Fue presentado en la conferencia matutina de este 27 de octubre, con el objetivo de mejorar la atención a derechohabientes y las condiciones laborales del personal.
La presidenta Claudia Sheinbaum planteó que los resultados deben percibirse en el corto plazo y describió el esquema como un programa emergente para elevar la calidad del servicio.
“Son 12 acciones que tenemos que mostrar los avances en los próximos cuatro meses, es un programa emergente para mejorar la atención en el IMSS”
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El titular del instituto, Zoé Robledo, detalló que las acciones se cumplirán del 27 de octubre al 24 de febrero y que surgieron de las propuestas del propio personal.
“Son 12 acciones que el IMSS cumplirá en 120 días, del 27 de octubre al 24 de febrero. Y nacen de lo que nos dijeron los propios trabajadores, las trabajadoras en cada hospital, piso por piso, un plan de 12 en 120 con los trabajadores para los derechohabientes”.
Zoe Robledo, director general del IMSS, anuncia un plan de 12 acciones, para cumplir en un plazo de 120 días, que incluyen las peticiones de trabajadores y derechohabientes. pic.twitter.com/ZbF9AEcyHH
— La-Lista Deportes (@LaListaDeportes) October 27, 2026
IMSS 2026: ¿Cuáles son las 12 medidas de Zoé Robledo y Claudia Sheinbaum para mejorar la atención médica?
El plan contempla las siguientes medidas:
- Aumento salarial de 8%: representa un gasto de 5 mil 229 millones de pesos y beneficia desde hoy a 504 mil trabajadores en activo.
- Basificación de 10,939 trabajadores: incluye 6 mil 363 de enfermería, mil 439 médicos y 673 camilleros, entre otras áreas, con una inversión de 3 mil 140 millones de pesos.
- Contratación de 2 mil 500 médicos especialistas: la convocatoria se lanzará a partir del 3 de noviembre, con una inversión de 801 millones de pesos.
- Equipamiento médico: 100 equipos de alta tecnología, como mastógrafos y aceleradores lineales, además de 2,917 equipos para distintos servicios, entre ellos máquinas de anestesia y ultrasonidos. También se sumarán 18 mil 16 camillas y camas nuevas, que incluyen sillones clínicos y sillas de ruedas, con un presupuesto de 974.4 millones de pesos.
- Instalaciones y mantenimiento permanente: equipos de lavado, casas de máquinas y elevadores.
- Digitalización: mil 900 equipos de cómputo para receta colectiva, con 46.5 millones de pesos.
- Medicamentos y material de curación: surtimiento completo en farmacias, modernización de almacenes y fortalecimiento de la última milla, con 239 millones de pesos.
- Abatimiento del rezago quirúrgico: 31,701 cirugías en jornadas y fines de semana, con 870.9 millones de pesos.
- Consultas de especialidad y urgencias: citas sin cierre de agendas por fin de año, 48 módulos de trato digno y conectividad en salas de espera, con 116.3 millones de pesos.
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¿Qué cirugías se realizarán para reducir el rezago?
De las 31,701 cirugías programadas, 11 mil 305 serán de cataratas, 7 mil 44 de vesícula, 5 mil 893 de prótesis de rodilla y 3 mil 744 de hernia, entre otras. Se realizarán en jornadas especiales y fines de semana, con un monto de 870.9 millones de pesos.
¿Cómo funcionará la basificación y las citas de especialidad?
Zoé Robledo informó que el personal que cubre guardias, vacaciones o incapacidades recibirá una plaza de base. Indicó que el procedimiento comenzó desde la quincena pasada y continuará durante los 120 días.
Además, una agenda digital mantendrá abiertas las citas de especialidad durante diciembre, para evitar que la programación se suspenda por el cierre de año.
“Tenemos ya un rumbo claro de 12 acciones, 120 días y tenemos que cumplirlo hospital por hospital y tiene que ser percibido por los derechohabientes que se atienden en nuestra institución”.
Por su parte, Sheinbaum reiteró que se trata de un programa emergente enfocado en mejorar la atención del IMSS y las condiciones laborales de todas y todos sus trabajadores.