Las 10 mejores empresas para trabajar en México este 2025: ¿qué puestos demandan y dónde ofertan trabajo?

En un mercado laboral cada vez más competitivo y en constante evolución, elegir la empresa adecuada para desarrollar una carrera profesional es más relevante que nunca. Factores como el desarrollo de habilidades, la estabilidad laboral, la cultura corporativa y las oportunidades de crecimiento influyen directamente en la satisfacción y el éxito de los empleados.

Conscientes de esta realidad, LinkedIn publica cada año su clasificación “Mejores Empresas”, que se convierte en una guía valiosa para todos aquellos que buscan avanzar profesionalmente.

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En su sexta edición en México, el ranking reconoce a aquellas organizaciones que ofrecen las mejores oportunidades de crecimiento profesional en el país. Este listado se elabora a partir de datos propios de la plataforma y refleja las empresas que impulsan el desarrollo y bienestar de sus colaboradores. Para trabajadores, reclutadores y empresas, este ranking no solo destaca buenos lugares para trabajar, sino también prácticas que inspiran a toda la industria.

A continuación, te presentamos las 10 mejores empresas para trabajar en México este año, con un resumen de sus características más destacadas y los puestos que mayor demanda.

¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar en México?

1. Oracle: Oracle es una de las compañías tecnológicas más importantes del mundo, especializada en soluciones de software, bases de datos, infraestructura en la nube y aplicaciones empresariales. En México, Oracle destaca como empleador por su cultura enfocada en la innovación, la formación continua y el desarrollo profesional en áreas de tecnología, como inteligencia artificial y big data. Ofrece un entorno laboral flexible y oportunidades de crecimiento global.
   
   1. Principales sedes: Guadalajara, Ciudad de México, Aguascalientes
   2. Habilidades más valoradas: Herramientas de desarrollo, Desarrollo web, Administración de Sistemas
   3. Puestos más frecuentes: Ingeniero de software, Ingeniero de servicio técnico, Ingeniero de nube
   4. Áreas con más trabajadores: Ingeniero de Software, Tecnología de la información, Consultoría
2. EY: (Ernst & Young): Es una firma internacional de servicios profesionales que ofrece auditoría, consultoría, impuestos y asesoría financiera. Su presencia en México es fuerte, con un enfoque especial en atraer talento joven y ofrecer planes de carrera estructurados. EY destaca por sus programas de mentoría, formación intensiva y compromiso con la diversidad, lo que la convierte en una opción muy atractiva para quienes buscan desarrollar su carrera en el ámbito corporativo.
   
   1. Principales sedes: Ciudad de México, Guadalajara, Querétaro
   2. Habilidades más valoradas: Contabilidad tributaria, Legislación tributaria, Auditoría
   3. Puestos más frecuentes: Ingeniero de software, Ingeniero de servicio técnico, Ingeniero de nube, Consultor de software
   4. Áreas con más trabajadores: Contabilidad, Tecnología de la información, Consultoría
3. Thomson Reuters: Especializada en soluciones de información para los sectores legal, financiero, fiscal y contable. Thomson Reuters se ha consolidado en México como una empresa que apuesta por la tecnología y el talento multidisciplinario. Sus empleados valoran la estabilidad, el enfoque ético y la cultura de trabajo híbrida. Además, promueve activamente el aprendizaje constante mediante plataformas internas de formación.
   
   1. Principales sedes: Ciudad de México, Torreón, Toluca
   2. Habilidades más valoradas: Desarrollo Web, Herramientas de Desarrollo, Pruebas de software
   3. Puestos más frecuentes: Ingeniero de software, Representante de desarrollo empresarial, Coordinador de ventas
   4. Áreas con más trabajadores: Ingeniería, Ventas, Tecnología de la información

4. Coppel: Es una de las cadenas de tiendas departamentales más grandes de México, con una oferta que incluye productos financieros, electrónicos, ropa y más. Se distingue como empleadores por su estabilidad, programas de desarrollo interno y oportunidades de movilidad geográfica.

   Coppel invierte en talento a largo plazo, lo que la convierte en una opción sólida para perfiles diversos, desde atención al cliente hasta áreas corporativas.

   

   1. Principales sedes: Ciudad de México, Guadalajara, León y alrededores
   2. Habilidades más valoradas: Desarrollo de aplicaciones móviles, Desarrollo Web, Administración de sistemas
   3. Puestos más frecuentes: Director de proyecto, Ingeniero de software, Cajero, Cajero bancario, Analista de sistema
   4. Áreas con más trabajadores: Ingeniería, Tecnología de la información, Ventas

5. PepsiCo: Es una multinacional del sector alimentario y de bebidas, con marcas icónicas como Sabritas, Gamesa, Quaker y Pepsi. En México, es reconocido por su cultura inclusiva, liderazgo femenino y programas de bienestar.

   La empresa apuesta por el desarrollo de sus empleados mediante iniciativas de formación, liderazgo joven y beneficios competitivos. Su compromiso con la sostenibilidad también la posiciona como una marca empleadora responsable.
   

   1. Principales sedes: Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara
   2. Habilidades más valoradas: Proceso de fabricación de alimentos, Envasado, Software Empresarial
   3. Puestos más frecuentes: Analista de RH, Analista de cadena de suministro, Vendedor
   4. Áreas con más trabajadores: Operaciones, Recursos humanos, Ventas
6. Nu (Nubank): Es uno de los bancos digitales más innovadores de América Latina. En México, ha ganado terreno rápidamente gracias a su enfoque en tecnología financiera accesible, transparencia y experiencia del cliente. Como empleadores, ofrece un entorno dinámico, ágil y multicultural, ideal para profesionales del mundo fintech y digital. La flexibilidad y la cultura horizontal son dos de sus grandes atractivos laborales.
   
   1. Principales sedes: Ciudad de México, Guadalajara, Querétaro
   2. Habilidades más valoradas: Conocimientos en Fintech, Inteligencia Artificial, Desarrollo de aplicaciones
   3. Puestos más frecuentes: Analista del servicio al cliente, Ingeniero de software, Analista corporativo
   4. Áreas con más trabajadores: Soporte, Ingeniería, Tecnología de la información
7. HP: Es una empresa global de tecnología especializada en computadoras, impresoras y soluciones de imagen. En México, tiene operaciones clave tanto en fabricación como en desarrollo tecnológico. HP se destaca por ofrecer condiciones laborales competitivas, programas de inclusión y sostenibilidad, así como una cultura que impulsa la innovación y el equilibrio entre vida laboral y personal.
   
   1. Principales sedes: Guadalajara, Ciudad de México, Monterrey
   2. Habilidades más valoradas: Inteligencia Artificial, Software Empresarial, Contabilidad Financiera
   3. Puestos más frecuentes: Analista financiero, Director de proyecto, Ingeniero de software
   4. Áreas con más trabajadores: Finanzas, Operaciones, Tecnología de la información
8. AstraZeneca: Es una biofarmacéutica global enfocada en investigación y desarrollo de tratamientos innovadores para enfermedades graves. Su presencia en México combina operaciones comerciales y de investigación clínica. AstraZeneca se distingue por sus políticas de salud y bienestar, así como por su apuesta por la formación científica y liderazgo en diversidad de género y cultura ética.
   
   1. Principales sedes: Guadalajara, Ciudad de México, Monterrey
   2. Habilidades más valoradas: Cardiología, Oncología, Farmacéutica
   3. Puestos más frecuentes: Representante de ventas médicas, Ingeniero de software, Vendedor
   4. Áreas con más trabajadores: Ventas, Tecnología de la información, Ingeniería
9. Henkel: Es una empresa multinacional con operaciones en los sectores de adhesivos, belleza y productos para el hogar. En México, es reconocido por su innovación constante, su compromiso con la sostenibilidad y sus planes de carrera sólida. Fomenta un entorno laboral colaborativo y global, ideal para perfiles interesados en química, marketing y desarrollo de productos.
   

   

   1. Principales sedes: Ciudad de México, Guadalajara, Toluca
   2. Habilidades más valoradas: Cosmetología, Procesamiento Químico, Software Empresarial
   3. Puestos más frecuentes: Administrador de cuenta, Director de ventas, Vendedor
   4. Áreas con más trabajadores: Operaciones, Ventas, Ingeniería
10. Schneider Electric: Especialista en gestión energética y automatización industrial, Schneider Electric tiene una fuerte presencia en México con fábricas, centros de servicio y oficinas corporativas. Destaca por su enfoque en sostenibilidad, transformación digital y desarrollo de talento técnico. Es una de las empresas más comprometidas con la igualdad de oportunidades, el trabajo flexible y el liderazgo inclusivo.
    
    1. Principales sedes: Ciudad de México, Monterrey, Celaya
    2. Habilidades más valoradas: Sistemas de control electrónico, Sistemas de Energía, Robótica
    3. Puestos más frecuentes: Ingeniero de fabricación, Jefe de equipo de ingeniería, Director de proyecto
    4. Áreas con más trabajadores: Ingeniería, Operaciones, Tecnología de la información

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Metodología del ranking LinkedIn Mejores Empresas

El ranking de LinkedIn Mejores Empresas se construye a partir de datos exclusivos de la plataforma, sin encuestas u opiniones externas. Se analizan ocho pilares clave que contribuyen al crecimiento profesional: capacidad de crecimiento, desarrollo de aptitudes, estabilidad laboral, oportunidades externas, afinidad con la empresa, diversidad de género y formación académica de los empleados.

Para asegurar la objetividad del estudio, LinkedIn evalúa millones de interacciones anónimas de sus más de 900 millones de usuarios a nivel global. Solo se consideran empresas con más de 500 empleados en el país y con una actividad estable en los últimos doce meses. Además, se excluyen aquellas con despidos masivos recientes o que enfrentan controversias significativas.

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Este tipo de informes son una herramienta esencial para tomar decisiones informadas sobre el desarrollo profesional. Conocer las prácticas que implementan las mejores empresas ayuda no solo a quienes buscan empleo, sino también a las propias organizaciones que desean mejorar sus estrategias de atracción y retención de talento.

¿Estás pensando en dar el siguiente paso en tu carrera? Explorar estas empresas puede ser un excelente punto de partida; seguro encuentras una cultura laboral alineada con tus valores y objetivos.

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