Senado aprueba Ley Silla contra jornadas laborales completas de pie

El Senado de la República aprobó por unanimidad la Ley Silla, que obliga a las y los patrones a proveer de asientos con respaldos suficientes a sus trabajadores.

Las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo quieren evitar que las y los empleados permanezcan de pie durante toda su jornada laboral.

“Los patrones están obligados a proveer de asientos o sillas, con respaldos suficientes, a las personas trabajadoras de los sectores de servicios, comercio y análogos, tanto para la ejecución de sus funciones como para el descanso periódico durante la jornada laboral”, mencionó el Senado.

La excepción a la “Ley Silla” está cuando el tomar asiento implique riesgos a la seguridad e integridad de personas trabajadoras.

“No estamos imponiendo a las empresas una camisa de fuerza, por el contrario, de acuerdo a la actividad se va a determinar si las y los trabajadores que necesitan un periodo de descanso cada detemrinado tiempo, un nuevo mobiliario o una combinación de ambas medidas y para esto la voz de las y los empresarios ha sido muy importante en el acuerdo para este dictamen”, mencionó la senadora del Partido del Trabajo, Patricia Mercado, impulsora de la iniciativa.

Su compañero de bancada, Santiago Cordera, también celebró la aprobación de la Ley Silla a través de su cuenta de Twitter.

“Se aprobó con 82 votos a favor nuestra propuesta de #LeySilla en el senado! Ahora vamos a diputados para acabar con esta forma de explotación. No poder sentarse durante la jornada laboral es explotacion y la vamos a acabar paso a paso! Gracias por todo su apoyo, seguimos”, escribió Cordera.

La Ley Silla contempla multas que van de las 250 a las dos mil 500 veces la Unidad de Medida de Actualización e incluso contempla la suspensión de actividades para las y los patrones que incumplan con la iniciativa, que fue turnada a la Cámara de Diputados para su discusión.